文|吴明月

　　加强干部作风能力建设，是建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，是推动海南自贸港建设高质量发展的重要保证。省委省直属机关工委（下称“工委”）将深入贯彻省委八届四次全会精神，紧扣提升干部“三种能力”锻造“九种作风”的目标要求，坚持践行“一突出五围绕”工作理念（即突出政治建设，围绕封关运作、推进高质量发展、高水平对外开放、民生和社会治理抓好机关党建），巩固两项教育成果，优化三项考核体系，提升四个平台宣传成效，深化五项重要制度，抓实六项举措，在工作实践中持续锻造干部过硬的作风能力，有效推动机关党建工作质量和水平全面提升。

　　坚持一个工作理念，完善“大培训”工作机制

　　工委坚持用党的创新理论指导实践、推动工作，认真贯彻落实省委党建引领自贸港建设各项要求，逐步探索形成了“一突出五围绕”工作理念，着力构建“大培训”工作机制。一是面向省直机关打造“自贸港机关讲坛”，重点邀请海南自贸港建设一线厅局领导、熟悉海南自贸港政策的业务骨干，着力打造理论与业务双整合、双促进、双提升的机关党建工作学习品牌。二是面向工委机关内部开展“我的职责我来讲”活动，采取“自己讲”和“请进来”相结合的形式，由工委党员干部和省直机关各单位业务处室负责人上台讲解工作职责、分享工作经验、拓宽知识视野。三是面向省直机关青年干部打造“青春学堂”，围绕“高水平对外开放”等主题开展交流研讨，推动机关青年在自贸港建设中发挥积极作用。四是面向党工青妇干部举办各类培训班，累计培训2400余人次，省直各单位机关党委全年共举办486场次培训班，培训党员干部达38022人次。2024年工委将拓展丰富“一突出五围绕”内涵要求，总结并推广“大培训”经验，依托省委党校、省直机关党员教育基地，加大党工青妇干部政治能力、业务能力“大培训、大提升”行动，推动省直各单位结合实际打造具有单位特色的学习平台，注重解决理论学习走过场搞形式的问题，切实把做到“两个维护”体现到推动党的建设和海南自贸港建设各方面，落实到各级机关党组织和广大党员干部的行动上。

　　巩固两项教育成果，锻造干部政治忠诚品质

　　工委紧盯干部队伍政治建设，严格按照省委的部署要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为贯穿2023年度各项工作的主线，坚持主题教育领导小组暨理论学习中心组专题学、读书班集中学、走进自贸港一线感悟学，梳理形成“四张清单”并推动全部完成，确保学习教育取得成效。扎实开展省直机关纪检干部教育整顿，将对党忠诚教育和廉政警示教育贯穿活动全过程，开展纪律作风教育、红色革命传统教育、理论宣讲、观看违纪违法干部警示教育片及职务犯罪案件庭审实况、参观廉政教育基地等活动，分层次全覆盖开展“一对一谈心谈话”584人次，个人自查自纠问题1211个，主动向组织说明说清有关问题人数7人，擦亮机关干部清正干净“底色”，进一步锻造干部过硬政治品质。2024年工委要坚持问题导向、效果导向，深化巩固主题教育成果，开展纪律作风教育，抓牢队伍思想根基，不断深化党员干部政治机关意识教育和对党忠诚教育，开展常态化执纪监督，以严的基调纠“四风”树新风，坚持不懈锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格，不断推动《中共海南省委关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果进一步加强干部作风能力建设的若干意见》在省直机关各级党组织落地见效。

　　完善三项考核体系，推动党建与业务深度融合

　　工委根据新形势机关党建工作的新要求，采取座谈了解、征求意见、实地调研等方式，研究修订争创模范机关示范点、机关党建工作综合考核、创建文明单位示范点等三项工作考核内容，重点突出省直各单位在封关运作特别是压力测试中的任务完成情况和作用发挥情况，着力建立一套可量化、可操作、重实效的机关党建考核指标体系机制，评选省司法厅等14个单位为第二批“争创模范机关示范点”，省纪委监委等42个单位为党建工作优秀等次单位，省委编办等48个单位为第五批“创建文明单位示范点”。2024年工委将在加强党建工作分类指导上下功夫，发挥好考核指挥棒的作用，研究制订差异化的党建考评标准，进一步完善自评、互评、考评、复评的考核体系，健全责任落实、督促检查、典型激励、动态管理机制，不断提高考核的精准性针对性。强化考核结果运用，选择一批有特色有亮点、可复制可推广的示范点作为现场教学点，适时开展现场观摩交流活动，提升各级机关党组织和机关党员、干部抓党建促发展的能力，有力推动党建与业务工作深度融合。

　　提升四个平台学习宣传效能，积极培育创先争优的良好氛围

　　工委利用海南机关党建网、《自贸港先锋》杂志、机关党建信息、微信公众号等四个宣传平台，发挥工作交流、选树典型、弘扬正气的作用，构建“大宣传”工作格局。发挥党组（党委）书记带头作用，开设“自贸港·书记讲坛”专栏，2023年收到党组（党委）书记稿件89篇，并在《自贸港先锋》杂志上刊发，以便省直各单位学习。发挥先进典型示范引领作用，主动挖掘培养选树“全国脱贫攻坚先进个人”吴祥跃、“感动海南”2022十大年度人物刘锦纷等多名先进个人。组织开展省直机关“致敬自贸港先锋”主题党日活动，集中宣讲了在自贸港建设一线表现突出的12名先进个人和先进集体的典型事迹，大力弘扬共产党人价值观，形成创先争优的鲜明导向。2024年工委将组织开展省直机关先进集体和先进个人推荐评选表彰活动，将政治过硬、作风优良、能力突出的干部选出来，及时提炼总结机关党建推动海南自贸港高质量发展的好经验，开展形式多样的学习宣讲活动，把新闻宣传、理论宣传、社会宣传一体联动发力，形成全方位、立体化的宣传格局，充分发挥机关党建文化软实力优势，增强先进典型示范引领的实效性感染力，有效引导机关党员干部形成立足岗位作贡献的自觉行动。

　　深化五项重要制度，压紧压实机关党建工作责任制

　　工委大力推进机关党建工作制度化规范化，坚持问题导向建章立制，陆续出台《省直机关单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施规定》《加强省直机关单位纪委建设的实施意见》《省直机关党建工作责任清单》和《指导督促省直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的若干措施》等制度，联合省委组织部印发《关于全面提高新时代机关党建质量 创建模范机关的实施意见》，形成有机协同、上下联动的制度体系。今年工委将学习借鉴项目管理“七要件”工作模式，努力以项目化清单化的方式，推动各项制度落地生效、落细落实。探索将单位中心工作、机关党建重点工作、机关党委书记抓党建工作述职问题整改、巡视反馈机关党建问题整改等纳入目标管理，建立细化责任清单，形成各单位党组（党委）落实机关党建主体责任的年度任务安排，并抓好督促落实，为推动机关党建工作高质量发展、保障省委八届四次全会精神全面落实提供有力的机制保证。

　　抓实六项举措，推进机关群团工作

　　工委坚持党建带群建，积极通过调整理顺工青妇组织关系、常态化开展群团组织管理督导、大力培训提升群团干部能力素质、推动机关志愿服务、广泛开展机关群众性文体活动、用心用情关心关爱干部职工等六项举措，充分发挥机关群团组织的桥梁纽带作用，号召力、吸引力、凝聚力进一步增强。2024年工委将在增强机关群团工作政治性先进性方面下足功夫，继续加大机关群团干部的教育培训力度，开展各类群团业务培训和经验交流，不断提高机关群团干部的专业素养、专业本领，为做好新一届直属机关工会联合会换届选举、理顺工青妇组织关系、宣传干部职工普惠政策、开展庆祝建国75周年系列文体活动等工作提供人才保障，为营造省直机关健康向上、团结奋进的氛围奠定坚实基础，推动干部职工形成建功新时代、奋进新征程的强大合力。

　　2024年是海南自贸港封关运作的攻坚之年，我们要以心怀“国之大者”的政治自觉，深化“一突出五围绕”工作理念，以项目化清单化的管理模式推动工作，打造一支高素质专业化机关党务干部队伍，以全的要求、严的基调、治的理念进一步增强干部责任担当意识，提升干部攻坚克难的真本领，锻造干部苦干实干的硬作风，以高质量的机关党建工作水平，推动海南自贸港建设高质量发展。H

　　（作者系省委省直属机关工作委员会常务副书记）

　　本文责编/蔡萌   邮箱/ 394666442@qq.com